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Arbeitszeitmonitor: Führungskräfte leisten in ihrer Karriere 15.430 Überstunden

Kategorie: Pressemitteilungen
26.06.2018
Arbeitszeitmonitor 2018

Wie viele Überstunden machen Fach- und Führungskräfte in Deutschland? Die Antwort darauf liefert der neue „Arbeitszeitmonitor 2018“ der Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner. Untersucht wurden insgesamt 226.452 Daten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Das Ergebnis: Fachkräfte machen 6.562 Überstunden während ihrer gesamten Berufslaufbahn. Bei den Führungskräften sind es mit 15.430 Stunden mehr als das Doppelte.

Führungskräfte leisten in ihrer gesamten Berufslaufbahn durchschnittlich 15.430 Überstunden – Fachkräfte liegen bei 6.562 Stunden zusätzlich. „Führungskräfte tragen viel Verantwortung für Personal und Budgets, wodurch sie nicht selten länger und auch an Wochenenden arbeiten“, erklärt Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner.

Daraus ergibt sich eine Korrelation zwischen der Gehaltshöhe und der Anzahl an Überstunden. Wer ein Bruttojahreseinkommen von über 120.000 Euro bezieht, arbeitet durchschnittlich 9,5 Stunden länger pro Woche. Zum Vergleich: Ein Angestellter mit einem jährlichen Gehalt unter 20.000 Euro leistet wöchentlich 1,8 Überstunden. Bei Arbeitnehmern mit einem Jahreseinkommen zwischen 51.000 und 60.000 Euro liegt der Durchschnitt bei 3,5 Stunden zusätzlich pro Woche.

Über die Hälfte der Deutschen leistet jede Woche Überstunden

Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland (54 Prozent) arbeitet länger als vertraglich vereinbart – davon erhalten 38 Prozent einen Ausgleich. Die meisten Überstunden erbringen Beschäftigte in den neuen Bundesländern sowie in Teilen von Rheinlandpfalz und dem Saarland mit sechs Stunden pro Woche zusätzlich. In den Regionen rund um Nürnberg, Würzburg und Teilen von Thüringen ist der Durchschnittswert am geringsten – hier sind es 5,4 Überstunden pro Woche.

Unternehmensberater sitzen am längsten im Büro

Im Branchenvergleich liegen seit Jahren die Unternehmensberater vorne. Dies hat sich auch laut der aktuellen Studie nicht geändert: Beschäftigte in diesem Bereich erbringen durchschnittlich 5,11 Überstunden pro Woche – 74 Prozent der Unternehmensberater bekommen ihre Stunden nicht ausgeglichen. „Die Unternehmensberatung ist geprägt von großer Arbeitsbelastung – jedoch auch durch guten Karrierechancen und einem überdurchschnittlichem Einkommen, das Überstunden kompensieren soll“, so Böger. Auf den weiteren Plätzen folgen die Branchen Konsum- und Gebrauchsgüter (4,33 Überstunden), Logistik und Transport (4,23 Überstunden) sowie Hotels und Gaststätten (4,07 Überstunden).
 

Die Studie „Arbeitszeitmonitor 2018“ können Sie hier herunterladen:
https://www.compensation-partner.de/downloads/arbeitszeitmonitor-2018.pdf

Kumulierte Überstunden für Fachkräfte

Alter

Überstunden insgesamt

20

102

25

667

30

1.349

35

2.076

40

2.813

45

3.523

50

4.242

55

4.977

60

5.739

65

6.562

Kumulierte Überstunden für Führungskräfte (erst ab dem 27. Lebensalter)

Alter

Überstunden kumuliert

27

313

30

1.327

35

3.184

40

5.070

45

7.079

50

9.156

55

11.262

60

13.385

65

15.430

Anteil der Beschäftigten, der Überstunden leistet

 

Anteil aller Beschäftigten

Machen Überstunden

54%

Machen keine Überstunden

46%

Anteil der Beschäftigten, der Überstundenausgleich erhält

Geschlecht

Anteil ohne Überstundenausgleich

Anteil mit Überstundenausgleich

Frauen

61%

39%

Männer

54%

46%

Überstunden nach Branchen

Branche

Ø Überstunden

Unternehmensberatung

5,11

Konsum- und Gebrauchsgüter

4,33

Logistik, Transport, Verkehr

4,23

Hotel und Gaststätten

4,07

Bau

4,06

Messebetreiber

3,91

Lebensmittel / Nahrung, Genuss

3,89

Computer (Herstellung Hardware)

3,88

Pharmazie

3,76

Anlagenbau

3,69

Werbung & PR

3,50

Überstunden nach Region

Region

Ø Überstunden

PLZ 0

6,0

PLZ 1

6,0

PLZ 2

5,7

PLZ 3

5,5

PLZ 4

5,8

PLZ 5

5,8

PLZ 6

6,0

PLZ 7

5,6

PLZ 8

5,7

PLZ 9

5,4

Ø

5,7

Überstunden nach jährlichem Bruttogehalt

Gehalt

Ø Überstunden

<20

1,8

21-30

2,0

31-40

2,3

41-50

3,0

51-60

3,5

61-70

4,2

71-80

4,9

81-90

5,6

91-100

6,5

101-110

7,4

111-120

8,5

>120

9,5

Zur Methodik

Die Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner haben basierend auf 226.457 Arbeitsverhältnissen die geleisteten Überstunden von Fach- und Führungskräften analysiert. Die Daten stammen aus den letzten 12 Monaten.

Über die COP CompensationPartner GmbH

Die COP CompensationPartner GmbH ist eine Tochtergesellschaft der PMSG PersonalMarkt Services GmbH und gleichzeitig die Marke, unter der das gesamte Firmenkundengeschäft von PersonalMarkt zusammengefasst wird. PersonalMarkt wurde 1999 für das Angebot von Gehaltsdienstleistungen im Internet gegründet und bündelt die B2B-Aktivitäten unter Compensation Partner. Seit 2007 bietet das Unternehmen mit Compensation-Online einen digitalen Zugang zu einer der größten Vergütungsdatenbanken in Deutschland an.

Die Plattform beinhaltet zusätzlich eine moderne analytische Systematik zur Bewertung von Stellen in Unternehmen. Neben der automatisierten Variante über Compensation-Online bietet Compensation Partner auch auf spezifische Kundensituationen maßgeschneiderte Analysen und Benchmarks an.

Kontakt:

Artur Jagiello
Leiter Kommunikation
COP CompensationPartner GmbH
jagiello@compensation-partner.de
Tel: 040 4134 543 900

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