Die IT-Branche boomt weiterhin. Ein Ende ist nicht in Sicht und die Digitalisierung schreitet voran. Ob in der Medizin, der Automobilbranche oder im Bereich der Haushaltselektronik – in zahlreichen Branchen arbeiten IT-Experten, um Geräte und Maschinen intelligenter zu machen, die dann auch noch alle miteinander kommunizieren. So viel IT-Wissen, wie nötig ist, muss erst einmal auf den Markt kommen. Seit Jahren beschweren sich Branchenverbände über einen Fachkräftemangel.
In der Tat studieren immer mehr Frauen und Männer das Fach Informatik. Während im Wintersemester 2007/08 noch 66.566 Studierende gezählt wurden, waren es im Semester 2016/17 bereits 110.108 und damit deutlich mehr. Einer der Hauptgründe für die Attraktivität des Fachs ist das lukrative Gehalt für ITler.
In unserer aktuellen Untersuchung widmen wir uns den Einstiegsgehältern für IT-Absolventinnen und -Absolventen. Untersucht haben wir insgesamt 2.240 Gehaltsdaten. Diese haben wir anschließend nach den Parametern „Firmengröße“ und „Branche“ analysiert.
Im Median verdienen IT-Fachkräfte mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung 45.599 Euro, im Mittel sind es 47.468 Euro.
Je nach Unternehmensgröße gibt es unterschiedlich hohe Gehälter. In großen Firmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern steigen ITler im Median bei 50.982 Euro ein. In mittelgroßen Unternehmen mit 100 bis 1.000 Mitarbeitern beträgt das Einstiegsgehalt 46.585 Euro. In kleinen Firmen unter 101 Mitarbeitern sind es dann 42.553 Euro im Jahr.
Im Branchenvergleich zeigen sich zum Teil sehr große Unterschiede. Basierend auf den der Auswertung zur Grunde liegenden Daten ist die Pharmaindustrie am lukrativsten. Hier liegen die Einstiegsgehälter für junge IT-Fachkräfte bei 55.141 Euro. Es folgen die Branche Maschinenbau (52.138 Euro) und die Automobilindustrie (51.718 Euro). Weniger attraktiv im Vergleich ist der Bereich Werbung und PR. Hier locken „nur“ 37.627 Euro am Anfang. Auch die Medien und das Pressewesen gehören mit 40.355 Euro zu den weniger stark vergüteten Branchen.
„Die Einstiegsgehälter im Bereich Werbung oder PR sowie den Medien sind verhältnismäßig gering, allerdings punkten diese Branchen bei jungen Einsteigern durch ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld. In Startups können IT-Neulinge sehr schnell viel Verantwortung übernehmen und an spannenden Projekten arbeiten, was nicht selten motivierender ist als ein hohes Gehalt“, erklärt Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner.
Die Methodik: Untersucht wurden 2.240 Gehaltsdaten von IT-Fachkräften ohne Personalverantwortung. Sämtliche Angaben stammen von Beschäftigten nach ihrer akademischen Ausbildung, die bis zu drei Jahre Berufserfahrung haben.
IT-Fachkräfte |
Q1 |
Median |
Mittelwert |
Q3 |
Gesamt (n=2.240) |
41.064 € |
45.599 € |
47.468 € |
51.993 € |
nach Firmengröße |
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klein < 101 Mitarbeiter |
38.371 € |
42.553 € |
44.096 € |
48.412 € |
mittel 101 - 1.000 MA |
42.321 € |
46.585 € |
47.976 € |
51.977 € |
groß > 1.001 MA |
45.406 € |
50.982 € |
53.172 € |
58.069 € |
Top-Branchen |
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Pharmaindustrie |
51.460 € |
55.141 € |
58.444 € |
58.507 € |
Maschinenbau |
44.495 € |
52.138 € |
51.441 € |
57.549 € |
Autoindustrie |
47.804 € |
51.718 € |
54.256 € |
59.053 € |
Banken |
45.651 € |
49.769 € |
54.119 € |
60.644 € |
Versicherungen |
42.443 € |
47.875 € |
50.170 € |
54.794 € |
Flop-Branchen |
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Internet- und Versandhandel |
37.718 € |
44.322 € |
44.176 € |
51.315 € |
Bildungsinstitutionen |
41.000 € |
42.379 € |
42.255 € |
43.889 € |
Druck und Papier |
40.249 € |
40.913 € |
43.968 € |
42.877 € |
Medien und Presse |
34.669 € |
40.355 € |
41.989 € |
47.732 € |
Werbung und PR |
32.125 € |
37.627 € |
37.838 € |
41.627 € |