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Wie stark unterscheiden sich die Lebenseinkommen in Deutschland?

Kategorie: Gehaltsanalysen
31.07.2018
Gehaltsbiografie 2018

In einer aktuellen Auswertung hat sich GEHALT.de mit der Frage beschäftigt, wie viel Geld Personen mit unterschiedlichen Karrierewegen bis zum 65. Lebensjahr anhäufen können – ohne Berücksichtigung von Lebensunterhaltskosten und Steuern.

Hierfür wurden 218.509 Vergütungsdaten der vergangenen 12 Monate ausgewertet und die Gehaltsunterschiede nach Branchen, Berufen und Hierarchieebenen berücksichtigt. 40 Prozent der Daten stammen dabei von weiblichen, 60 Prozent von männlichen Beschäftigten. Die komplette Studie können Sie hier downloaden:Gehaltsbiografie 2018.

Was bedeutet es, wenn jemand mit 40 Jahren plötzlich arbeitslos wird?

Folgendes Beispielszenario wurde hierbei näher betrachtet: Ein Altenpfleger verliert im Alter von 45 Jahren durch einen Schicksalsschlag seinen Job. Er bezieht vorerst Arbeitslosengeld I und im Anschluss Hartz IV. Mit 45 Jahren muss er bereits Gehaltseinbußen von 134.335 Euro hinnehmen, mit 65 Jahren sind es dann 656.217 Euro.

Einen Überblick können Sie dieser Tabelle entnehmen:

Alter Jahresverdienst Regulärer Verlauf Jobverlust mit 40
Jahren, ab 41 Jahren
ALGII
Geldverlust durch
Arbeitslosigkeit
20 24.532 24.532 € 24.532 € /
25 27.535 € 163.037 € 163.037 € /
30 27.710 € 305.550 € 305.550 € /
35 29.010 € 450.427 € 450.427 € /
40 29.154 € 598.842 € 598.842 € /
45 29.711 € 743.731 € 609.396 € 134.335 €
50 30.316 € 891.240 € 619.950 € 271.290 €
55 30.508 € 1.041.904 € 630.504 € 411.400 €
60 30.679 € 1.189.453 € 641.058 € 548.395 €
65 30.770 € 1.307.829 € 651.612 € 656.217 €

Hartz IV und Mindestlohn im Vergleich

Wie groß ist der finanzielle Unterschied, wenn Menschen anstatt Hartz IV durchgängig den Mindestlohn beziehen? Bei der Untersuchung gingen die Analysten davon aus, dass diese Personen ab dem 20. bis zum 65. Lebensjahr in ihrer Lebenssituation bleiben.

Für die Berechnungsgrundlage wird angenommen, dass der Hartz IV-Empfänger einen Satz von 879,50 Euro pro Monat für Wohnung und Lebensunterhalt erhält – jährlich sind das 10.554 Euro. In den 45 Jahren bekommt er somit knapp 485.484 Euro.

Im Vergleich: Der Mindestlohnempfänger hat in demselben Zeitraum 846.400 Euro verdient und verfügt damit über 360.916 Euro mehr als der Erwerbslose. Hier ist die Basis ein Mindestlohn-Fixum von 8,84 Euro pro Stunde und eine 40 Stunden-Woche.

Unberücksichtigt bleiben Kosten und Sozialleistungen wie Wohn- und Kindergeld oder die Befreiung von GEZ-Gebühren. Das Augenmerkt richtet sich bei dieser Auswertung ausschließlich auf die Einnahmenseite.

Wie entwickelt sich das Einkommen bei Fach- und Führungskräften?

Betrachten wir alle Daten für Fachkräfte ohne Personalverantwortung, wird deutlich, dass die Gehaltsentwicklung verhältnismäßig schwach ist. Beschäftigte beziehen im Alter von 20 Jahren ein Einkommen von circa 30.000 Euro jährlich. Mit 60 Jahren liegt ihr jährliches Gehalt dann bei knapp 50.000 Euro – somit steigt die Vergütung in 40 Jahren um insgesamt 20.000 Euro an, also um etwa 500 Euro jährlich.

Alter Alle Fachkräfte
20 30.025 €
25 36.956 €
30 42.170 €
35 46.542 €
40 48.424 €
45 48.958 €
50 49.660 €
55 49.823 €
60 50.064 €
Ø 45.839 €

Im Gegensatz dazu entwickeln sich die Gehälter für Führungskräfte stärker: Sie erhalten bereits im Alter von 25 Jahren eine durchschnittliches Jahreseinkommen von 73.000 Euro. Bis zum 60. Lebensjahr steigt es um 60.900 Euro und liegt damit bei 133.900 Euro.

Alter Alle Fuhrungskräfte
25 73.618 €
30 85.483 €
35 95.888 €
40 108.474 €
45 119.679 €
50 124.509 €
55 127.512 €
60 133.901 €
Ø 109.202 €

Führungskräfte mit und ohne Studienabschluss

Nicht-Akademiker, die eine Führungsposition innehaben, erhalten ein Bruttojahreseinkommen von rund 57.500 Euro. Beschäftigte mit Hochschulabschluss bekommen mit 66.000 Euro fast 10.000 Euro mehr. Das verdeutlicht in Zahlen den Einfluss des Bildungsstands auf das Einkommen.

Alter Männliche Fachkräfte Weibliche Fachkräfte (o. PV) Entgeltlücke
20 31.645 € 27.724 € -12%
25 39.569 € 33.340 € -16%
30 47.289 € 38.475 € -19%
35 52.845 € 39.211 € -26%
40 55.424 € 39.402 € -29%
45 56.749 € 39.798 € -30%
50 57.153 € 40.781 € -29%
55 57.498 € 42.320 € -26%
60 58.961 € 42.336 € -28%

Weibliche und männliche Führungskräfte

Darüber hinaus wurde die unbereinigte Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern untersucht. Diese ist am höchsten, wenn die Beschäftigten zwischen 50 und 55 Jahre alt sind – in dem Bereich liegt die Entgeltlücke zu Ungunsten der Frauen bei 27 Prozent. Bei Berufseinstieg mit 25 Jahren liegt sie bei circa 19 Prozent. Jedoch sind diese Ergebnisse lediglich als grobe Orientierung zu sehen, da es sich hierbei um die unbereinigte Entgeltlücke handelt, bei der viele wichtige Parameter nicht in die Auswertung eingeflossen sind. Betrachtet wurde lediglich das Alter. Funktion, Region, Berufserfahrung usw. bleiben unberücksichtigt.

Alter Männliche Führungskräfte (m. PV) Weibliche Führungskräfte
(m. PV)
Entgeltlücke
25 39.569 € 33.340 € -16%
30 42.170 € 38.475 € -19%
35 47.289 € 39.211 € -26%
40 48.424 € 39.402 € -29%
45 48.958 € 39.798 € -30%
50 49.660 € 40.781 € -29%
55 49.823 € 42.320 € -26%
60 50.064 € 42.336 € -28%

Viele weitere Ergebnisse wie zum Beispiel das Lebenseinkommen für diverse Berufe oder die Gehaltsunterschiede nach Studiengängen finden Sie in der Studie „Gehaltsbiografie 2018“ unserer Partnerseite von GEHALT.de.

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