Impressum

StepStone Deutschland GmbH
Völklinger Straße 1
40219 Düsseldorf

Tel.: 0211 93493-0
Fax: 0211 93493-5900
E-Mail: info@stepstone.de

AG Düsseldorf, HRB 64185
USt-ID Nummer: DE 813 444 458

Geschäftsführer
Simone Köhler-Reif
Mario Kühlkamp

Inhaltlich verantwortlich i.S.v. §18 MStV
Rob L’Esperance

Zuständige Datenschutzbehörde
Landesbeauftragte für den Datenschutz Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf

Tel.: 0211 384240
Webseite: www.ldi.nrw.de

Rechtliche Hinweise:
Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der von uns zur Verfügung gestellten Daten und Informationen ist ausgeschlossen. Die Informationen auf der Webseite stellen in keinem Fall rechtliche oder tatsächliche Zusicherungen dar. Die StepStone Deutschland GmbH behält sich das Recht vor, bei Bedarf Änderungen, Löschungen oder Ergänzungen der bereits gestellten Informationen oder Daten durchzuführen. Aus den hier beschriebenen Themenbereichen können keine Rechtsansprüche hergeleitet werden. Die StepStone Deutschland GmbH haftet nicht für direkte oder indirekte Schäden, die durch die Nutzung der Informationen oder Daten entstehen, die auf dieser Webseite zu finden sind.

Link-Disclaimer:
Die Web - Präsenz ist Teil des WWW und dementsprechend mit fremden, sich jederzeit wandeln könnenden Web - Sites verknüpft, die folglich auch nicht diesem Verantwortungsbereich unterliegen und für die nachfolgenden Informationen nicht gelten. Dass die Links weder gegen Sitten noch Gesetze verstoßen, wurde genau ein Mal geprüft: bevor sie hier aufgenommen wurden. Solche Links, die zu fremden Webprojekten führen, erkennen Sie daran: Es geht bei Links auf fremde Webseiten ein neues Browserfenster auf.

Copyright:
  1. Die Nutzung der Gehaltsplattform Compensation-Online steht Unternehmen nur zur eigenen Information zu.
  2. Informationen und Gehaltsdaten, die über Compensation-Online ermittelt werden, sind vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiter zu geben.
  3. Es ist explizit untersagt die Daten ohne schriftliche Freigabe von Compensation-Online als Basis tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen zu verwenden.
  4. Eine Weitergabe der Zugangsdaten / Gehaltsdaten / Eingruppierungsdaten an Dritte ist verboten.
  5. Ein gewerblicher Handel mit den Daten ist verboten.
  6. Die Informationen und Daten dürfen nicht an die Presse weitergegeben werden oder auch nur in internen Papieren veröffentlicht werden.