Ihre Vergütungsstruktur mit allen Stärken und Schwächen auf nur einer Seite!
Das Ergebnis zeigt Ihnen auf einen Blick, ob Ihr Vergütungssystem gesund und marktkonform ist. Ausreißer fallen sofort ins Auge (unter Umständen ein schlagendes Argument für eine Gehaltsverhandlung) und Handlungsbedarfe sind auch für Nicht-HR-Profis schnell erkennbar.
Wichtig: In der Grafik werden nur Datensätze berücksichtigt, die vollständig bewertet und mit einem Gehalt hinterlegt wurden. Eine Trendkurve erhalten Sie, sobald Sie mindestens fünf Stellen mit unterschiedlichen CO-Graden ausgewählt haben.