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GehaltsSpiegel - Überblick

Die GehaltsSpiegel enthalten neben den Durchschnittsgehältern weitere Tabellen und Grafiken, die den Einfluss der Unternehmensgröße und des Alters sowie des Umfangs der Personalverantwortung auf die Gehaltshöhe aufzeigen.


Was kann ein GehaltsSpiegel leisten?

  • Vergütungs-Benchmarking für kleinere und mittlere Unternehmen (maximal 1.000 Mitarbeiter, branchenübergreifend)
  • Kostengünstige, schnelle und effektive Überprüfung der Gehaltsstruktur
  • Überblick über marktübliche Vergütungszusammensetzung
  • Verfügbar für mehr als 40 typische Funktionen
  • Aufbereitung für folgende Vergütungsparameter
    • Unternehmensgrößenklassen
    • Positionsebenen
    • Ausbildungsstufen
    • Durchschnittsgehälter
    • Arbeitnehmeranteil mit Zusatzleistungen und deren Gehaltsanteil (Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Prämien, bezahlter Überstunden)

Hier können Sie sich ein Beispiel (.pdf) ansehen.


GehaltsSpiegel erhalten Sie ab 54,00 € im Abonnement bzw. 69,00 € bei einmaliger Bestellung. Der Versand einer Bestellung erfolgt in der Regel noch am selben Werktag.

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